0771-2094277
一、公司簡(jiǎn)介
北海市城市開(kāi)發(fā)投資集團有限公司，成立于2012年8月，為市屬?lài)衅髽I(yè)，由市國資委獨立出資并履行出資人職責。隨著(zhù)國有企業(yè)改革不斷深化，公司分別于2015年6月及2018年10月進(jìn)行2次改革重組，重組后更名為北海市城市開(kāi)發(fā)投資集團有限公司，注冊資本為45500萬(wàn)元。擁有全資子公司6家、參股子公司3家，控股子公司1家。
北海市城市建設投資發(fā)展有限公司為北海市城市開(kāi)發(fā)投資集團有限公司二級子公司，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為城市基礎設施建設項目投資、城建國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和維護等，經(jīng)營(yíng)區域主要在北海市范圍內，所屬行業(yè)為投資與資產(chǎn)管理。
北海市慧誠資產(chǎn)管理有限公司為北海市城市開(kāi)發(fā)投資集團有限公司二級子公司，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為招商開(kāi)發(fā)各類(lèi)工業(yè)項目、城市基礎設施建設項目投資、資產(chǎn)出租、物業(yè)管理、綠化維護與建設、后勤服務(wù)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等，經(jīng)營(yíng)區域主要在我市范圍內，所屬行業(yè)為投資與資產(chǎn)管理。
北海市高隆城市建設有限公司海市城市開(kāi)發(fā)投資集團有限公司三級子公司，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為城市基礎設施建設項目投資等，經(jīng)營(yíng)區域主要在我市范圍內，所屬行業(yè)為投資與資產(chǎn)管理。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員5人。
具體要求詳見(jiàn)《北海市城市開(kāi)發(fā)投資集團有限公司公開(kāi)招聘人才崗位信息表》（詳見(jiàn)附件1）
三、應聘條件
（一）基本任職條件：
1.政治思想堅定，能認真貫徹執行黨的路線(xiàn)和國家的政策規定，遵守國家的法律、法規。
2.開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng )新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調能力、文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達能力。
4.能較好地掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統。
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識。
6.身體健康，品行端正，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，無(wú)違規違紀違法等不良記錄。
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養及近五年內受過(guò)行政處罰的；
3.因嚴重違反紀律或規章制度曾被單位開(kāi)除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴重身體疾病的；
5.法律規定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
四、招聘渠道
根據本次公開(kāi)招聘的需求情況，擬通過(guò)廣西人才網(wǎng)、北海網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布招聘公告。
五、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示與錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間：2025年12月15日至12月22日。
2.報名方式：應聘者對照本方案規定的應聘條件，填寫(xiě)《北海市城市開(kāi)發(fā)投資集團有限公司公開(kāi)招聘報名表》（詳見(jiàn)附件2）。報名應提供的資料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等掃描件。以上材料以壓縮包格式發(fā)送，發(fā)送郵件主題請注明“××同志應聘××公司××崗位”。
（1）應聘下屬北海市城市建設投資發(fā)展有限公司崗位請將相關(guān)報名材料發(fā)送至指定郵箱：bhct802@163.com.
（2）應聘下屬北海市慧誠資產(chǎn)管理有限公司崗位請將相關(guān)報名材料發(fā)送至指定郵箱：BHZS2005@163.com。
（3）應聘下屬北海市高隆城市建設有限責任公司崗位請將相關(guān)報名材料發(fā)送至指定郵箱：jingyingbu1008@163.com。
（二）資格審查
公司將根據應聘人員的材料進(jìn)行資格初審。應聘人員應確保所提供的資料及填報的信息真實(shí)有效，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即行取消聘用資格。
（三）考試
1.筆試：按照崗位計劃招聘數不少于1:5的比例確定筆試人員。
2.面試：根據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃招聘數不低于1:3的比例確定面試人員。
筆試、面試時(shí)間：另行通知。
（四）體檢和考察
面試結束后，各招聘崗位按照1:1的比例確定考察和體檢人選。公司對考察人員進(jìn)行人事檔案查閱或工作（學(xué)業(yè)）背景調查；考察合格后進(jìn)行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定執行，費用由應聘者自理。體檢不合格者，取消聘用資格。
因體檢、考察不合格或其他原因出現缺額時(shí)，公司將根據實(shí)際情況決定是否按總成績(jì)高低順序等額遞補。
（五）公示與聘用
擬聘用人員在公司公眾號公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按崗位所屬公司薪酬管理有關(guān)規定執行，員工享受五險一金、帶薪年休假等。
七、其他事項
（一）未按照有關(guān)通知在規定時(shí)間內參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續的，均視為自動(dòng)放棄招錄。
（二）招錄實(shí)行自律原則，應聘者須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招聘崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應聘和錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議。
（三）應聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現糾紛由應聘人員自負。
（四）在招聘過(guò)程中，如公司認為某一崗位報考人員均未達到公司招聘崗位要求標準的，有權決定取消該崗位的招聘。
（五）城投集團紀檢監察室全程參與并對本次公開(kāi)招聘面試考察工作進(jìn)行全過(guò)程監督。
